生育保险费及生育保险费用由谁承担？

生育保险费用通常由雇主和个人共同负担。个人需要承担一定的比例，通常是工资总额的一定比例。具体的支付比例会因地区和保险公司的不同而有所差异。如果雇主为员工提供了生育保险，那么他们可能需要为员工承担全部或部分的费用。

生育保险是为保障妇女在生育过程中的权益，减轻生育对家庭经济压力所设立的一项制度，其主要支出来源为企业和职工个人共同负担。

在生育保险费用中，企业应根据员工工资总额的1%至6%比例缴纳，职工个人无需额外负担。

生育保险费用主要包括生育津贴、生育医疗费用、护理假工资及丧葬补助等，这些费用由社会保障基金负责拨款，并通过社会保障卡或银行账户发放。

生育津贴是每月给予产假期满后的女性一定的补贴金额，生育医疗费用则是针对因生育而产生的各项医疗费用，护理假工资是针对孕妇因照顾婴儿而临时休假期间的补偿性薪酬，丧葬补助则是针对产假结束后因流产、死胎或分娩导致的家庭贫困情况而提供的救助。

生育保险费用的承担由社会保障基金负责，但也存在不同之处，如，生育津贴由雇主代为支付，然后向社会保障基金申请报销；生育医疗费用和护理假工资则由医保支付；丧葬补助则由地方的人力资源和社会保障部门负责。

生育保险费用与生育保险费用的承担权都是由社保基金负责的，具体的支付方式也各不相同。