软件测试一般就业薪资是多少？

测试工程师年薪一般在10万元以上，软件测试工程师主要处于高位、高待遇的位置，同时由于软件测试人才需求的缺口大，人才短缺促使薪酬在不断上涨。

初级测试工程师：

年薪约在4-7万元左右，其工作主要是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。

中级测试工程师：

年薪约在7-12万元左右，他们能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划，能够灵活运用测试工具来完成测试任务。

高级测试工程师：

年薪约在12-18万元左右，他们不仅需要掌握测试与开发技术，还需要了解相关行业的专业知识，能够在项目中提出分析和评估问题，并协助开发或维护测试标准与过程。

Team Leader（测试主管）：

年薪在18+万，通常具有5年以上的研发工作经验，负责项目进度、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品。

测试经理：

年薪在22+万，能够承担整个项目的生命周期，能够为用户展示产品的交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。

谷歌工作的两年编程经验年薪有多少？

这个问题比较笼统，我试图给出一些答案。

如果您在谷歌工作两年并且具备编程经验，那么您的年薪可能会在15万美元左右，这包括股票收益，但并非全部。

作为一名优秀的软件工程师，可以根据自己的经验和市场情况设定自己的年薪范围，程序员在某个行业中的薪资会受到多种因素的影响，包括但不限于工作经验、学历、专业技能、所在的地区等等，您可以根据自身的情况来进行薪资设定。

2年工作经验的程序员年薪，若能分解一个项目为多个任务，并写出大致框架，例如一个功能完备的网站和他人合作编写，最终测试审核满足完整的功能要求，那么您可以算作是中级工程师，而具体的数字则会因公司和个人情况的不同而有所不同，中级工程师年薪在10-15万之间；在阿里巴巴，此类员工的年薪可能会更高。

如果您对自己的职业发展感到迷茫，建议您仔细思考自己想要从事的职业方向，并明确自己的能力和市场需求，您还可以通过实习、参加职业培训等方式提升自己的技能和竞争力，增加就业机会。