互联网人力外包公司盈利模式？

互联网人力外包公司的盈利模式通常包括项目外包、平台收费和品牌合作等。项目外包主要通过收取项目的预付款和服务费来获取收入；平台收费则是将客户导入到自己的平台上，并向客户提供增值服务来获取收益；品牌合作则是一种新兴的盈利模式，它要求互联网企业与相关企业或个人进行深度合作，共同推广产品和服务，从而获得利益。

1、赚取劳动薪酬差额：这是主要的盈利方式，即通过压缩人力成本来提高利润。

2、岗位外包：这种模式下，企业将某个岗位或职能转移到专门的劳动力外包服务商手中，使这些服务商为企业提供专业化的解决方案。

3、人力资源服务产品：包括但不限于 *** 、培训、顾问咨询、派遣等多个方面，为企业提供全方位的人力资源解决方案。

以中软国际、软通动力和科蓝软件等IT外包公司为例，他们都是通过提供人力资源服务产品来盈利，中软国际的主要业务包括ERP系统开发、外包服务、商务咨询服务等；软通动力的主要业务包括IT系统集成、IT项目管理、外包服务等；科蓝软件的主要业务包括IT人才培养、人才推荐、教育培训等。