70后，北京工薪阶层薪资待遇多少？

在中国，随着经济的发展和人民生活水平的提高，70后逐渐成为社会中的重要力量。他们的薪资待遇受到多种因素的影响，如工作环境、工作技能、个人能力等。总体而言，70后的薪资待遇普遍较高，但也存在一定的差距。城市中的高端职位和专业的高技术岗位薪酬更高，而一些体力劳动密集型的工作则相对较低。但无论薪资待遇如何，70后的他们都在努力工作，追求更好的生活。

70后：起薪从400元一直涨到2000元

金钱观念：挣点钱不容易，能省就省

工资用途：买房、存银行

买部手机用掉所有工资

工资收入差异开始显现

工资迈入了百元时代

一般企业工资是300-500元

但相对当时的消费水平还是比较耐用的

如果能拿到千元级别的

就属于不错的收入水平了

那时，工资补贴家用的观念开始淡化

花钱的选择也开始丰富起来

很多人开始攒钱准备出国深造

有远见的在家人帮忙下买了套房

还有人忙着给自己的电脑升级换代……

对70后来说

用人生的之一份工资

买一条几百元的美国品牌牛仔裤

一双心仪很久的高跟鞋

就可以高兴很久

在北京，一个普通公务员年薪到的了20w吗？

哎！先弄清楚公务员和国企的区别再回答吧。

1公务员 国企员工都挺累，但都很稳定，各自有各自的前途，都有保障。

2 公务员工资实行3 5 8 1都应该明白，国企底层员工年收入就可能15 20万，但公务员有许多别的资源 孩子上学等等，所以总体来说大家势均力敌

3 题目说能不能到20万，应该说是国企，公务员大部分应该没这么高（普遍意义上的，个例不算），不知道企业年金 住房公积金这些算不算？

4 其实这些都毫无意义，只有稳定收入这点让人动心，玩的猖不如玩的长，历来如此，稳定高收入加高税收 加 高额固定资产 加 有孩子 保险等等才好，养老多一层筹码。