八五年的计划内临时工是否属于合同制工人？

《八五年的计划内临时工登记表》是企业为管理生产过程和控制用工需求而设立的一种表格。根据该表，临时工通常被归类为劳动合同制工人。由于历史原因和具体政策调整，实际执行中可能会存在一些特殊情况或差异。

八五年的计划内临时工登记表是合同制工人吗？

是合同制工人。
因为在八五年的计划内临时工登记表中，登记的是合同制工人的信息，而非其他类型的工人或人员，因此可以明确结论为合同制工人。
这些工人通常仅有一定期限的合同，工作结束后可以选择续签或离开。
此外，合同制工人通常享有劳动合同法规定的各项劳动权利。
需要注意的是，不同地区和单位的相关规定可能略有不同，具体情况需结合实际情况确定。

临时工和小时工的个税都应该怎么缴纳？

这些工种都不属于公司的在编人员，不能按工资薪金来交个税。应按劳务报酬所得交个税。

目前劳务报酬有两种交法：按月、按次。

按月：请个阿姨搞保洁，每月都来，无论发几次都按月合计算。月免征额是800元和20％，税率20％（范冰冰那种的40％)。月收入4000及以下减800元后乘20％。月收入4000以上打8折后20％。

按次：某保洁，上午在你家做，下午去他家做。你、他家分别算2次。你、他家分别按月申报。两家不能合并计算。