职业经理人叫什么？

职业经理人的称谓与职责

在商界，我们常听到一个名词——职业经理人，究竟何为职业经理人？

上世纪70年代，管理学的先驱彼得·德鲁克为职业经理人定义了五项核心职责：明确工作目标、有效整合营销资源、激励与沟通员工、绩效衡量以及培养下属，这五项任务可以用更广泛的词汇来概括，即计划、组织、控制与协调。

根据《职业经理人职业标准》，职业经理人被定义为在各类经济组织中，负责合法经营和管理的专业人员，国内专家进一步解释，职业经理人是以经营企业为职业的专业人士，他们以企业行政为专业，通过契约关系受聘于企业，致力于引导企业实现盈利目标。

老板与职业经理人的区别又是什么呢？

老板一词，通常指的是公司的所有者，当一群人，无论是单独还是联合，决定创办一家公司时，他们将承担起公司的所有责任，从筹集资金到购置设备、招聘员工，再到制定战略和规划，他们将全程参与，公司的盈利在扣除各项成本和费用后，剩余的部分归这些所有者所有，他们也享有对公司净利润的支配权。

而职业经理人则是为了更好地管理公司，使公司更加规范化、国际化而高薪聘请的高级管理人才，他们具备丰富的管理经验和专业知识，被授予公司的经营权和管理权，他们负责公司的日常管理以及未来战略规划的制定，虽然大部分的老板会亲自参与公司的大小事务，但有些老板会因为能力不足、精力不够或为了公司更好的发展而选择聘请专业的职业经理人，职业经理人通常实行年薪制，但若表现卓越，也有可能获得公司股票期权等奖励，进而成为公司股东之一。

老板是公司的拥有者与决策者；而职业经理人则是高级管理岗位上的专业人士，老板掌握着公司的净利润支配权；而职业经理人则通过其专业能力为公司带来更好的运营与规划，但当职业经理人的表现达到一定水平时，他甚至有可能成为公司的股东之一，与老板共同携手推动公司的发展。