如果单位在旅行期间受伤，是否属于工伤
旅行期间单位受伤是工伤吗？根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，“因工作原因受伤或者事故下落不明的”，属于工伤。争议的关键在于单位组织旅游，不属于因公外出吗？法律规定非常明确：如果工作原因受伤或事故下落不明，前提是工作原因，旅游是一种休闲和放松的方式，如果在旅途中，你不注意，碰撞是工伤？应该不是。
我在单位工作的时候，有一年工厂组织去桂林旅游。因为天气炎热，船很辛苦，一个同事在旅行的路上心脏病发作。后来经过抢救，他终于去世了。因为在旅行之前，工厂宣布老弱病残或身体疾病不能报名。同事隐瞒了心脏病的事实，最后发生了这样的悲剧。单位只给了一点养老金。
因此，无论是单位组织旅游还是个人旅游，都要防患于未然，保护好自己的身体。
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