单位组织旅游事故，是否属于工伤？
对于这个问题，在当前的司法实践中仍然存在一些争议，有些会被认定为工伤，有些不会被认定。关键是看看公司组织的旅游是否与工作有关，或者公司是否要求员工参与有组织和管理的活动。
因此，如果是公司组织的一些扩建项目和一些团体建设项目，我认为这属于可以判断工伤的范畴。但是，如果员工在活动期间有自由活动，然后员工私下去其他地方玩，在此期间受伤可能不被认定为工伤。
简而言之，伤害应始终与工作有关，如果是由于个人活动或个人原因造成的伤害，则不认定为工伤！
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