员工的建立员工帮助计划（EAP）？员工支持计划名词解释？

员工的建立员工帮助计划（EAP）？

EAP又称员工帮助项目或员工援助项目，就是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目，是心理卫生服务的一种。员工帮助计划的目的在于透过系统的需求发掘渠道，协助员工解决其生活及工作问题，如：工作适应、感情问题、法律诉讼等，帮助员工排除障碍，提高适应力，最终提升企业生产力。企业应当向员工提供有关员工帮助计划方面的信息并鼓励在需要的时候接受服务。这项计划应当与其他任何计划（比如医疗计划）一样受到企业的重视。例如台积电制订的EAP（员工帮助计划）目标是追求物质和心灵并重，努力营造工作与生活融合的舒适环境。比如公司设置了一个24小时的开放空间，员工可以在这里舒解工作压力。建立好的员工成长路径。

员工支持计划名词解释？

员工支持计划（EAP, Employee Assistance Program），又称员工帮助计划、员工辅导计划等，它是由企事业单位为员工设置的一套系统的、长期的支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在协助解决员工及其家庭成员的面临的工作、生活困扰，提高员工的身心健康、心理资本和工作效能，促进企业的和谐稳定、可持续发展和绩效提升。

什么叫EAP呢？

EAP是Employee Assistance Program的缩写，直译为员工帮助计划,又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助改善组织环境和氛围，解决员工及家庭成员心理和行为问题，提高员工工作绩效和生活质量。

90天eap体验什么意思？

90天EAP体验是指其他品牌车辆置换特斯拉可享受90天的增强版自动辅助驾驶功能（EAP）试用福利。EAP是特斯拉的选配功能，包含多种自动辅助驾驶功能，如自动辅助导航驾驶、自动驶入和驶出高速公路匝道或立交桥岔口、超过行驶缓慢的车辆、在高速公路上自动辅助变换车道、平行车位和垂直车位自动泊车等。

90天EAP体验是指一个为期90天的员工援助计划（Employee Assistance Program）的体验期。EAP是一种为员工提供心理健康支持和咨询服务的计划，旨在帮助员工解决工作和个人生活中的问题。通过参与90天的EAP体验，员工可以充分利用该计划提供的资源和支持，以改善他们的心理健康和工作效能。这个体验期可以让员工了解EAP的价值和效果，并决定是否继续使用该计划。