什么是省属事业单位招聘？
省属事业单位指的是人员工资及事业性费用支出方面由省级财政负责解决，与市属事业单位不同的是，省属事业单位在人员编制、性质、工资待遇等方面都有很大不同。省属事业单位薪酬更优，待遇更好。能够考取省属事业单位，对于很多人来说的确是不错的选择。
陕西省属事业单位待遇怎么样？
事业单位的整体待遇都是比较好的，其中工资收入主要包括三部分，分别是基本工资、绩效工资和津贴补贴。
其中基本工资包含两类，一类是岗位工资，一类是薪级工资。岗位工资主要针对不同的岗位，有着不同的等级划分，每个岗位的等级对应着不同的工资标准。具体分为专业技术岗位设13个等级，管理岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级。
陕西省的省属事业单位工作人员待遇肯定高于市、县级事业单位人员。县、乡两级事业单位工作人员的工资和福利待遇完全一致。是按相同的办法计算的，但市属事业单位与县级相比，同等职务，工龄也相同，县级的工资和退休金比市属事业单位少200多元。
县级单位的医保卡，每年门诊医疗费只有2000多到3000多，而市属单位的人员，门诊费都是上万元。因此，省属事业单位的待遇肯定很高的。
0