浏阳市田家炳实验中学住宿条件？
我是田家炳中学的学生。 学生住宿12人一间。没空调 。 教师有空调。
我们学校的教学质量各位可以完全的放心，有成绩可以说明，这次理科状元就出在我们学校670几分、北京大学。 浏阳都只有这一个。我们学校无论各个方面都非常优秀，只有到了田中读书的人才知道田中是一所多么好的学校。田中培育出来的学生各个方面的能力都非常强。我们学校热水供应是免费的，不需要钱。而浏阳一中的热水是要钱的。我们学校有自己的蔬菜基地，食堂的伙食很好，也便宜。而且吃的绝对放心。虽然我们学校住宿没空调，但是学校已经在考虑这个问题了。我觉得没空调更能锻炼一个人的毅力，毕竟读书是要刻苦要发奋的，而不是享受什么条件的。
田家炳实验中学：可申请住宿，但是床位有限。宿舍12人/间，有空调，有24小时热水，还有专职生活教师全日制管理并指导学生生活自理。
学生住宿12人一间。没空调 。 教室有空调。
住宿条件比较好。八人一间，有空调。
浏阳市田家炳实验中学创办于1998年, 是以香港爱国商人田家炳先生无私捐献400万元作为启动资金,由政府全力投入而建成的一所公办学校。当年招生500多人，共10个班的办学规模。
浏阳河出了什么人才？
辛追。
辛追，战国时期的一个人物，公元前202年，16岁的辛追还是个美丽多情的湘女，嫁给了利苍。公元前191年，即汉惠帝四年庚子日，相国利苍被赐封为侯，夫人也被封为辛追夫人。丈夫名叫利苍，是长沙国丞相。辛追死于公元前186年，享年50岁，被葬于长沙市东郊浏阳河旁的马王堆1号墓。
2015年的房产新政策都有哪些？
2015房产契税新政策 按照现行契税政策，个人购买住房实行差别化税率。根据规定，个人购买普通住房，且该住房为家庭唯一住房的，所购普通商品住宅户型面积在90平方米（含90平方米）以下的，契税按照1%执行； 户型面积在90平方米到144平方米（含144平方米）的，税率减半征收，即实际税率为2%；所购住宅户型面积在144平方米以上的，契税税率按照4%征收。购买非普通住房、二套及以上住房，以及商业投资性房产（商铺、办公写字楼、商务公寓等），均按照4%的税率征税。享受契税下调的普通住房应同时满足以下3个条件： 1、住宅小区建筑容积率在1.0以上 2、单套建筑面积不足144平方米或套内面积120平方米以下 3、实际成交价低于同级别土地上商品住房平均交易价格的1。2倍以下契税征收标准90平米以下的是一个征收标准，90－144平米之间的是一个标准，144平米以上的是一个标准。二套房、三套房不享受契税优惠政策。 一般实行的是首套住房契税的两倍，即3－4%。注：家庭唯一住房并不一定是首套房，比如买了套房子又卖了，再购买住房就算二套房。 但是名下确实只有一套房子，所以可以申请家庭唯一住房。契税税率实行3% ～5%的调整幅度。实行幅度税率是考虑到中国经济发展的不平衡，各地经济差别较大的实际情况。 因此，各省、自治区、直辖市人民政府可以在3%～5%的幅度税率规定范围内，按照该地区的实际情况决定。契税计算方法契税采用比例税率。当计税依据确定以后，应纳税额的计算比较简单。主要省市契税政策调整 江西、湖北、河北、河南 市：南昌、海口、铜陵 家庭唯一普通商品住房，契税减半；90平方米及以下且家庭唯一普通住宅，契税按1%税率征收。 江苏、福建 天津：首套房90平方米以下，缴纳1%契税；90－144平方米缴纳1.5%契税，144平方米以上缴纳3%契税。 黄山：契税按首套执行且减半。 浏阳：创业人才购房契税减半；商用物业征收30%契税。 湖州、宣城：144平方米以下普通住宅，契税全免。 包头：首套房契税全免；二套房以上新建房契税减半。 潍坊：购90平方米以下住房的契税全免；购90至144平方米住房及300平方米以下用于创业的，契税减半。
招聘说有新人入职奖励的是不是真的？
1 可能是真的，也可能是虚假宣传手段2 有些公司会设置新人入职奖励作为激励措施，但也有一些公司可能只是为了吸引人才而夸大其词。
此外，入职奖励通常也有一些限制条件，比如需要在一定时间内工作满一定的天数才能获取奖励。
3 如果你对这个招聘信息感兴趣，建议仔细阅读其它招聘条件和公司介绍，同时可以通过调查了解该公司的信誉和员工福利情况。
可能真，也可能假。
因为这取决于公司的政策和操作，有些公司会提供新人入职奖励来吸引人才，也有些公司并不提供这样的奖励。
所以需要具体了解公司相关政策来确定是否真的有新人入职奖励。
而且就算公司确实提供了新人入职奖励，也有可能存在条件限制或者其它的限制要求，这些都需要在了解之后再做出决定。
因此，在了解公司政策和具体要求之后再行操作会更加有利于求职者的就业选择。
真的因为企业招聘新员工会花费成本，包括招聘费、培训费等，并且新员工需要一定的时间来适应工作环境，影响了企业的效率。
因此，为了吸引更优秀的人才加入，企业会提出一些奖励措施来鼓励人才加入。
这些奖励可能包括入职奖金、补贴或其他福利待遇。
不同的企业对于新人入职奖励的措施可能不同，有些企业可能提供的是现金奖励，有些可能是其他形式的奖励，如培训机会、提供住房或其他生活补贴等。
为了确定招聘所提供的奖励措施是否真实可靠，可以参考企业的声誉、业务规模、招聘信息的真实性等方面进行判断。