什么是人才测评？
人才测评工具，一般指人才测评软件，也叫人才测评系统。是一种在线作答的人才测评工具，可以自动生成人才测评报告。一般分为个人，学生，主要是性格，职业生涯发展方向等。
也有面向企业用的，一般用招聘，人才选拔，企业人员评估盘点，管理人员评估盘点，管理人员储备，培训与发展面，校园招聘，最终为更好的实现人职匹配。
职测a类和e类有啥区别？
你好，职业测评通常分为A类和E类，两者有以下区别：
1. 测评内容：A类职业测评主要关注个人兴趣、价值观、能力、性格特点等方面，以了解个体适合从事的职业类型和领域。E类职业测评则主要关注个体的目标、动机、态度、价值观等方面，以评估个体在工作环境中的表现和适应性。
职业测评中的A类和E类是两种不同的评估类型。A类评估主要关注个人的兴趣、价值观和个性特点，以确定适合的职业类型。而E类评估则更注重个人的能力、技能和知识水平，以确定适合的职业领域。
因此，A类评估更侧重于个人的兴趣和适应性，而E类评估更注重个人的能力和适应性。
智联是正规的吗？
是属于正规的招聘网站。
是的，目前智联是属于提供正规服务信息内容的使用平台，在进行信息创建时所进行提交的个人信息内容，只要与正规的个人用户信息内容体系一致的情况下，就可以正常进行使用。
智联是一家正规的招聘平台公司。
因为它在中国招聘市场上已经存在多年，并且得到了众多用人单位和求职者的信赖和支持。
智联还根据中国法律法规开展运营和服务，保证了其合法合规性。
此外，智联还定期发布招聘市场和人才流动方面的调研报告，为行业提供参考依据和推广普及招聘信息化工具和思路。
随着互联网技术和智能化进步，招聘市场将趋于数字化，同时新职业和新岗位的出现将使招聘市场更加多元和分类化。
智联在未来还需要进一步拓展业务范围，提升技术实力和服务能力，为用户创造更多的价值。
同时求职者也需要不断提升自身素养和技能，才能更好地适应市场需求和发展趋势。