今年江苏联通校招秋招有几轮面试
三轮。根据查询相关信息显示，中国联通招聘面试一般有两次面试，第三次面试的话是可以顺利入职了。
中国联通进面比例是3比1。中国联通招聘面试一般有两次面试，第三次面试的话是可以顺利入职了。联通第一次面试是群体面试，主要是分组讨论如何解决问题，看面试者在团队中发挥的作用。
秋招面试通常设置3-8轮之间不等。主要包括简历筛选、心理测评、笔试、结构化面试和小组面试等。简历筛选 主要将不符合的学历、学校背景的筛除，以及简历过于简单，明显达不到要求的筛除。
三轮。第一轮是机考，主要考行测、心理测试、通信基础知识。第二轮是HR面，群面，讨论问题，然后陈述。第三轮是独面，一排的领导面试。
江苏省联通总公司待遇
1、3元/月。根据职朋职业圈圈友分享的消息得知，职员平均工资为5413元/月（截止2021年），其中100%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
2、南京联通和苏州联通薪资对比，苏州的会高点。根据查询相关公开信息显示，南京联通的平均薪资是3780/月，苏州联通的平均薪资是4300/月，相比较苏州联通的薪资高于南京联通。联通于2009年由原中国网通和原中国联通合并重组而成。
3、南京联通待遇好。南京联通员工工资在4000-6000之间，不同岗位有不同的薪资规定，五险一金也按照公司规定购买。
4、如果是正式员工，工资在一年3W左右加上奖金等总收入4W左右！楼上说的2000元每月属于在策非管理员工的工资参考范围。联通公司按用人方式不同，分为 管理员工，在策非管理员工，非在策员工。
5、没有三万。劳务派遣的3K起，正式编制也要看部门，主要看定的岗级别是多少 ？正常6-7岗5K是肯定有的，另外南京联通的福利待遇还是不错的，经常到年底会找各种理由发钱。
6、最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
中国联通股权结构
年，中国联通正式成立，它的股份结构中包含了很多私人股东，包括香港的联华电子控股、香港电讯联有限公司等。初期，中国联通是一个纯粹的股份制公司，并不是国有企业。
且听分析。真实的信息是中国联通的子公司与腾讯的子公司，共同投资设立了一家新公司，母公司直接投资设立公司涉及母公司董事会研究投资总额及比例，董事长哪方出任，经营范围等重大事项。
中国联通混改后股权结构会使：产品更丰富。更多的合作伙伴对应的产品。线上的资源更多。股票市场会扩大。
中国联通有限公司江苏分公司的基本概述
中国联合网络通信有限公司成立于2005年10月15日，是由中国联通红筹公司、中国网通红筹公司成功合并而成。
联通新时空通信有限公司江苏省分公司的经营范围是：网络设施、设备的维护、管理、改造；技术咨询、技术开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
按照麦肯锡公司设计的机构调整方案，江苏联通2002年3月完成了第二步机构改革工作。
通信管理局是政府机构，对电信联通移动三大运营商有管理权力，但是不能算是管理局的下属单位，毕竟一个是政府机构，另外三个运营商是国有企业。