事业单位内招和招聘有什么区别？hr说有在招人要怎么回复？

事业单位内招和招聘有什么区别？

事业单位内招，就是指从单位内部现有的人员范围内招聘，不对外公布招聘信息。招聘是指把单位招聘信息和岗位对外公布，从外部社会上人员开展招聘。

这两者是有明显的区别的，内部招聘针对内部现有人员，招聘就是内部和外部人员都可以报名。

hr说有在招人要怎么回复？

hr说有在招人，肯定是你有向hr咨询过公司是否有招人需求，也说明你目前正在找工作，有求职意向。

既然你有求职需求，正好公司有招人意向，那你可以回复hr去进行面试，去公司看一下，双方进行一个工作上的沟通交流，看对方是否是自己想找的那个人或那个公司。

回复我想应聘请把招聘条件发过来。您可以看一下自己符不符合招聘条件。

然后根据招聘要求，简要的说三条你的优势，可以的话再加上你对公司的了解，看到这些信息，除非你特别不符合他们的要求，不然肯定会再联系你的，接下来交给他就好了。

老板背着我招人，我辞职还是等他炒?今天我看到我们公司在网上招聘我的职位？

很显然你已不适应公司运作管理模式，公司为运作管理模式正常必须换新人，但又不影响你情绪，只好背着招人。一但招到人立马让你走人。招不到人仍用你，这样才会不因你走人而影响公司正常运作。你可以提前1个月交辞职书。这样对双方都有回转余地，而不至于关系太僵。

招若干人是什么意思？

招若干人意思为招聘多人，一般在3人及以上。

若干指的不是1~2名的概念，一般应该在3名以上的时候才会说若干，通常在招聘过程中，当需要招聘的人数具有一定的数量，招聘单位会经常使用招若干人的说法。

人员招聘的内外部区别？

内招一般是指公司出现职位空缺，先从公司内部开始应聘，公司内部人员推荐的亲戚朋友，或者到学校内部进行招聘。

外招是通过网站，人才市场，招聘会等形势招聘社会待业人士招聘。