四大会计师事务所工资待遇？一般情况下,一个会计师事务所,一年能赚到多少纯利？

四大会计师事务所工资待遇？

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

一般情况下,一个会计师事务所,一年能赚到多少纯利？

一般情况： 利润总额为：168000，净利润=126000元。

以上结论得出依据如下： 假定一家会计事务所需要1个注会（工资，10000元/月），2个主要业务会计（8000/月），2个会计助理（4000/月），1个公司记账会计（4000/月），也可接兼职代账业务，1个行政文员（3000/月）。年总人工费=49.2万元/年 假定社保费用与额外收入等相抵，不做记录。而企业每月分两个小组，每组接单10个/月，且平均单价3000元/笔，再加上每月可以代理记账10家，每家每月1000元。则预计月销售额为：70000元。年销售收入约为：84万元/年。假定每个月管理费用（含房租，水电，差旅），为1.5万/月。则年管理费用为：18万/年。依照上面算出，利润总额=主营业务收入-人工成本-管理费用=84-49.2-18=16.8万元/年，而所得税=16.8*25%=4.2万，则净利润=利润总额-所得税=16.8-4.2=12.6万元/年。

事务所的收入如何分配？

内部分配是会计师事务所做大做强必须解决的大问题。不同事务所有不同的分配办法。与其他企业一样，事务所的报酬合约不外乎有三种，即工资合约、分成合约和定额合约。工资合约就是事务所向注册会计师支付固定工资，剩余收益由出资人全部享有。定额合约是注册会计师自己联系业务自己做，在给事务所上缴一定管理费后剩余收益归己（类似于承包）。分成合约是事务所只给注册会计师支付较少的基本工资，注册会计师的主要薪酬是按业务收入的一定比例提成。这三种合约形式在事务所均能见到。

　　作为审计这种质量比成本、进度更重要的行业，如果将激励过多地与项目收入挂钩，可能存在诱使注册会计师将过多的努力投入到进度上而忽视质量。根据对部分实行固定工资合约的事务所考察，其审计程序执行比较到位，特别是工作底稿做得比较规范，这正是固定工资合约反映出的优点。但低效率同时也是固定工资合约的最大问题。