事业单位自聘干部有没有公积金？聘用制教师有五险一金吗？

事业单位自聘干部有没有公积金？

事业单位自聘干部一般没有公积金。自聘干部就是合同制身份人员，按照劳动法和劳动合同法的规定，合同制人员对五险进行了限定，用人单位必须为劳动者缴纳五险，对缴纳公积金没有做具体规定。因此事业单位对合同制人员一般不会缴纳公积金的。

事业单位紫自聘干部也是有公积金的。事业单位只要签订工作合同，就会承担相应的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

聘用制教师有五险一金吗？

校聘老师也是学校的职工，会给缴纳五险一金的。校聘老师是对正式老师不足的一种有效补充，缴纳五险一金也是教师的基本福利，提升教师的职业幸福感。

一般学校的校聘老师也是会给这些老师缴纳五险一金的，这个不用担心的。不过在五险一金的标准上，和普通的正式老师有区别。

转聘是什么意思？

转聘人员是指： 用人单位无须与应聘人员签订劳动合同，也无需交各项社会保险，但是，如果出现工伤，企业应按照工伤保险的有关规定进行处理，只是所需费用完全由用人单位支付而已。

这种劳动用工方式很难保障应聘人员的合法权益。