职业健康监护方面的相关法律法规？

《职业健康监护法》是国家为了保障劳动者的职业健康权益而制定的一部重要法律。该法规明确了各类企业和个人的职责和义务，并规定了企业应当为员工提供必要的职业健康监护条件和设备，保护员工的生命安全和身体健康。对于违反职业健康监护规定的单位和个人，也有严厉的法律责任。

1、《中华人民共和国职业病防治法》：本法规定了职业病防治的基本原则和职业健康监护的具体要求，要求用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定进行职业健康检查。

2、《劳动者职业健康检查规定》：本规定详细规定了劳动者职业健康检查的种类、内容、 *** 、周期等要求，也对用人单位在职业健康检查中的职责进行了明确规定。

3、《职业健康监护管理办法》：本办法明确了职业健康监护的定义、内容、对象、机构、人员、程序等要求，还规定了用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定进行职业健康检查、职业病危害因素监测和评价等工作。

4、《职业病危害防护设施设计规范》：本规范规定了职业病危害防护设施的设计原则、技术要求和验收标准，主要目的是为了保护劳动者的身体健康，避免职业病的发生。

5、《职业病危害因素检测规范》：本规范规定了职业病危害因素检测的 *** 、程序、结果评价等要求，主要目的是为了确保劳动者的工作环境的安全性，预防职业病的发生。

6、《职业病危害防护设施验收规范》：本规范规定了职业病危害防护设施验收的程序、要求和标准，主要目的是为了确保职业病危害防护设施的质量，满足劳动者的职业健康需求。

就是关于职业健康监护方面的部分相关法律法规，用人单位和劳动者都应严格遵守相关规定，以保障自身的身心健康。