职业健康评价几年一次？

职业健康评价的周期一般是一年一次，但如果发生国家或地方发布的新的职业健康安全法规和标准，并且由于法律法规和标准进行了修订或者发生了因各种原因导致组织难以承受的风险变化等情况，那么就需要重新进行评估。

职业健康评价的结果应当保存在单位的职业卫生档案中，并向安全生产监督管理部门报告并通知劳动人员，这是否需要进行现状评价是由企业的职业病危害等级以及当地的安全生产监管机构的具体要求来决定的。

什么样的职业生涯状况是健康的？

良好的职业规划是人生规划的重要组成部分，每个人都需要对自己的职位有一个清晰的认知，包括自身的能力、知识和素质水平，同时也应了解自己的业务能力和公司的人力资源管理规定，有了明确的自我定位后，接下来就是要清楚地区分年龄层次，对于个人来说，年龄阶段对其思维的成熟度、身体机能和机理有很大的影响，年轻时精力旺盛，能适应压力大的工作岗位；但随着年龄的增长，身体机能逐渐下降，可能不能胜任压力大的工作，甚至可能导致健康问题，职业规划和选择与特定行业密切相关，行业规模、工作单位规模等也会影响个体的职业规划和发展方向。

做好职业规划对于单位和个人的有序发展和稳定性至关重要，个人的身心健康会受到良好职业规划的影响，以上四点是关于如何制定和实施有效的职业健康规划的关键要素，只有这样，才能实现职业生涯的健康和成功。