企业如何实施将健康融入所有政策策略？

1. 制定健康政策：企业应遵循国家法规，以及与员工沟通并取得其同意后，制定详细且符合自身业务需求的健康政策，这些政策应明确规定员工的权利和义务，明确工作场所内的健康要求，以及在特殊情况下采取的措施。

2. 提供健康资源：企业应为员工提供必要的医疗保健资源，包括但不限于健康保险、健康食品、健身房等，以帮助员工保持健康的身体状态和良好的精神状态。

3. 推广健康文化：企业应积极倡导健康的生活方式，通过各种形式的宣传和培训活动，让员工了解健康的重要性，培养健康习惯，可以举办定期的健康讲座、分享会，或者组织一些有益身心的运动或娱乐活动。

4. 建立健康监测机制：企业应设立健康监测系统，定期检查员工的健康状况，确保其身体健康，如果发现有健康问题，应及时提出并处理。

5. 建立健康管理体系：企业应建立完善的健康管理系统，包括对健康政策的执行、健康资源的使用、健康文化的传播、健康监测的结果分析和反馈等环节进行有效管理。

6. 建立健康教育体系：企业应利用各种媒体和活动，对员工进行健康知识的普及和教育，提高员工的健康意识和健康素养。

7. 强化健康风险管理：企业应加强员工健康风险评估和管理，制定相应的应对策略，以防止因吸烟等因素导致的身体损害。

将健康融入所有政策策略是一项长期的工作，需要企业的全员参与和支持，只有这样，才能真正实现员工的身心健康，提高工作效率和质量。