如何在健康管理企业中设立并规范建设管理部门及其职责？

健康企业建设管理部门的主要职责包括：制定和实施企业健康管理计划，确保员工身心健康；建立和完善员工健康档案，及时发现并处理健康问题；组织定期的健康体检，为员工提供专业健康指导和支持；开展员工健康教育活动，提高员工的健康意识和自我保护能力；与医疗机构合作，为员工提供医疗服务。

健康企业建设坚持党委 *** 领导、部门统筹协调、企业负责、专业机构指导、全员共建共享的指导方针，按照属地化管理、自愿参与的原则，面向全国各级各类企业开展，考虑到各地情况不同，东中西部、大中小企业的关注点有所不同，在国家层面制定导向性规范，具体管理办法由各省级爱卫会结合本地实际研究制订。

为确保此项工作落实，《通知》明确了爱卫会办公室及卫生健康、工业和信息化、生态环境、工会、共青团和妇联等部门的职责分工，要求各地强化技术支撑，委托符合条件的专业技术机构承担健康企业建设的技术指导，定期对建设效果进行评估，不断完善健康企业建设的举措，同时广泛宣传动员，推动全社会关心、关注、支持健康企业建设。

下一步，全国爱卫办将按照分工会同相关部门和专业技术机构，做好对各地的技术指导，积极推进建设工作，并在探索的过程中，宣传推广好的典型案例，根据各地工作开展情况，适时修订完善《规范》。

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