生产经营单位是否应该建立并执行从业人员健康管理制度？

经营单位应当建立并执行从业人员健康管理制度，对还是错？

对。经营单位应当建立并执行从业人员健康管理制度是符合法律法规要求的。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经营单位有义务保障从业人员的健康与安全。

建立从业人员健康管理制度可以提高员工的健康意识，预防和控制职业病和其他健康问题的发生，保护员工的身体健康。

这项措施还可以提高工作效率和员工的工作满意度，促进企业的可持续发展。

在工作中如何保护职工健康和进行安全生产管理工作？

题主你好，很高兴回答你的问题！

工作当中起主导地位的永远是员工，是他们带来团队绩效的改变。那么关于职工的身体健康和安全生产管理，作为一名在一线填坑多年的管理者，我有话说！

关于职工健康保护

1.满足法律法规和合规性要求

对于企业来讲，关于职工健康安全管理，最常见的标准就是ISO14000、OHASA18000，分别是由国际标准化组织制定的环境管理体系和职业健康安全管理体系。这当中，环境因素会引起外部变化，间接影响职工健康；而职业健康安全属于内部因素，直接影响职工健康。当我们创造提供的工作机会满足相关标准时，自然能对职工健康起到保护。

2.以人为本的管理理念

管理员工的过程中，除了必须的硬件设施提供以外，适当的人文关怀和以人为本的管理理念是保持稳定发展的必要条件。对员工的心理辅导、定期安排的员工体检、及时的压力疏导这些都是保护职工健康的关键。

安全生产管理

进行安全生产管理是每个企业必须遵循的原则，任何企业不得跨过安全红线。“辛辛苦苦大半年，一夜回到解放前”，就是对企业安全事故的更好描述。做好安全生产，我认为有以下几点：

1. 更高领导安全生产理念的重视。

2. 全员安全生产意识的提高。

3. 安全生产标准的贯彻落实。

4. 安全事故预案的准备。

5. 安全生产过程的隐患排查与改善。

6. 管理员工对于安全生产的专业性掌握程度。

7. 定期的培训与宣导，戴上安全生产的“紧箍咒”