离任审计报告是指在一名员工或高管从公司离任时，由内部或外部审计师对其任职期间的业务活动和财务记录进行审查并发出的一份报告。这份报告旨在评估该员工的表现和贡献，确定可能存在的风险和问题，告知公司对其负责的一方以及其他利益相关者。
离任审计报告的作用可以分以下三个方面：
1. 评估员工表现和贡献。离任审计报告可以帮助公司了解员工在职期间的工作表现，确定其对公司的贡献和价值，评估其能力和素质，为公司制定更合理的人事政策和培训计划提供依据。
2. 发现可能存在的风险和问题。离任审计报告可以揭示员工职务滥用、财务舞弊、合规问题、安全隐患等可能存在的风险和问题，为公司防范和化解风险提供警示和建议。
3. 向利益相关者透明披露信息。离任审计报告可以通过向公司股东、监管机构、客户、供应商、员工等利益相关者公开披露信息，促进公司透明度和诚信度的提高，增强对公司的信任和支持。
离任审计报告的评估标准主要包括以下几个方面：
1. 符合法律法规和审计准则的要求。离任审计报告应当遵循相关法律法规和审计准则，保证审计过程的公正、独立和准确性。
2. 发掘问题和提出建议。离任审计报告应当能够发掘问题和提出建议，揭示可能存在的风险和问题，为公司提供改进和完善的方向和方法。
3. 保护机密和隐私。离任审计报告应当保护相关机密和隐私，防止泄露和滥用。
综上所述，离任审计报告在保障公司利益、保护员工权益、增强公司透明度等方面具有重要的作用和意义。对于公司来说，定期开展离任审计并发出报告，是管理和风险控制的必要手段之一。
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