如何计算劳动保护费？

劳动保护费是指用于职业病和安全生产的费用，由用人单位按规定纳入社会保险费的一种特殊费用。那么如何计算劳动保护费呢？

首先，计算劳动保护费的基数是按用人单位上年度职工工资总额的1%-2%来确定的。用人单位应该按照国家规定的标准来征收劳动保护费，并纳入社会保险费中。

其次，劳动保护费的费率是由国务院人力资源社会保障部门根据各地区职业病和安全生产的实际情况和需要来确定的。各地区的费率可能会有所不同，用人单位应该按照当地的规定来缴纳费用。

最后，用人单位在每年的3月1日前，应该按照上一年度职工工资总额的1%-2%来计算劳动保护费的具体数额。如果有未缴纳的部分，应该及时补缴。

总的来说，计算劳动保护费需要按照规定的基数和费率来确定，用人单位应该认真履行缴纳义务，确保职工的安全和健康。