职工奖励基金
职工奖励基金，是指企业为了鼓励员工，提高企业业绩而设立的一个资金池。企业根据自身情况，按照一定比例将一部分利润或总收益存入基金中，用于奖励表现突出的员工。该基金的设立，可以鼓励员工为企业创造更多价值，增强员工的凝聚力，提高企业整体业绩。
福利基金
福利基金，是企业为员工提供综合福利待遇的一种形式。企业在员工生日、结婚、生育、住房等特定场合，可以从福利基金中提取一部分资金为员工提供相应服务或福利。福利基金的设立，可以增强员工的归属感和忠诚度，提高员工满意度。
职工奖励及福利基金的实现
企业为了实现职工奖励及福利基金的设立，首先需要进行内部审议，确定基金的设立比例和使用范围。其次，需要制定相关管理制度，明确基金的管理流程和责任。最后，还需要建立健全的基金账户，并进行定期核算和监督，确保基金的合法性和公正性。
总之，职工奖励及福利基金的实现需要企业在内部管理、制度建设和资金账务等方面做好充分准备，才能达到奖励员工、提高企业业绩的目的。
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