离任审计是指在某个个体离开组织或职位之前对其工作，财务，行为等方面进行审核和评估的一种审计方式。这种审计通常由内部审计部门或者外部独立审计机构进行，目的是发现和纠正任职期内存在的潜在问题和风险，以保障组织的合法性、合规性、效益性以及长远稳健性。
离任审计的主要内容包括五个方面：
1. 资产负债表项目的验证
离任审计的第一个步骤是对个人所属的部门或项目资产负债表的项目进行验证，包括现金、存款、应收账款、存货，固定资产、预付款项、短期借款、应付账款等，以检查其真实性和准确性。同时，也需要比对个人离任前后资产负债表的变化情况，以确认是否存在资产减少、负债增加或转移，是否存在虚假报告、替代账户等问题。
2. 收入和支出的审计
离任审计的第二个步骤是对个人所负责的财务会计账户进行审计，包括收入和支出的来源、数额、准确性和合规性。这样可以确认个人是否存在收受回扣、挪用公款、虚报业绩、滥用预算、浪费资金等行为。
3. 内部控制的评估
离任审计的第三个步骤是对个人所管理的部门或项目的内部控制制度进行评估。这样可以确认内部控制是否有效、稳定，是否存在漏洞和短板，以及个人是否存在违反内部控制制度的行为。
4. 合规和法律风险的评估
离任审计的第四个步骤是对个人所负责的业务活动是否合规、是否存在法律风险进行评估。这样可以确认个人是否存在违规操作，侵犯客户利益、员工权益、社会公益、税收等问题，是否存在违法行为。
5. 绩效和目标的达成情况评估
离任审计的第五个步骤是对个人在任职期间负责的业务活动的绩效和目标的达成情况进行评估。这样可以确认个人在任职期间是否完成本职工作，是否存在逃避责任、推卸责任、欺骗上级等问题，是否存在业绩虚报等问题。
综上所述，离任审计是对个体在组织中任职期间的工作、财务、行为进行评估和审核的一种重要手段。其主要内容包括资产负债表项目的验证、收入和支出的审计、内部控制的评估、合规和法律风险的评估、绩效和目标的达成情况评估。离任审计可以为组织发现和纠正潜在问题和风险，提高组织运营效率和效益，保障组织长远稳健发展提供有力支持。