职工福利费是企业为提高职工生活水平和工作积极性而发放的额外福利，是企业的一项必要开支。那么，职工福利费的范围包括哪些方面呢？
1. 员工社保缴纳
社保缴纳是每个员工都必须参与的，职工福利费中也会包括企业为员工缴纳的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，能够给予员工更好的社会保障。
2. 医疗保险
企业可以为员工购买商业医疗保险，也可以自行设立医疗保险制度，为员工提供更加完善的医疗保障。比如企业可以为员工提供门诊保险、住院保险等多种医疗险种来确保员工在面对意外事故或疾病时，能够及时得到医疗救助。
3. 其他保障
除了社保和医疗保险外，职工福利费还可以包括很多其他领域的保障，如购买商业意外险、失业险、重大疾病险等，来给员工提供更全面的保障。
4. 其他福利
除了上述保障外，职工福利费还可以包括其他福利，如员工节日慰问、生日礼品、年终奖金、股票期权、定期体检等，给予员工更加贴心的关怀，增强员工对企业的归属感。
以上就是职工福利费的范围及职工福利费的内容。企业应该根据自身的实际情况和员工需求情况，合理制定职工福利政策，从而更好地激励员工、提高生产力。
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