残疾人保证金是指企业雇用残疾人时，按照一定比例缴纳的保证金。残疾人保证金的缴纳，是为了保障企业的用工风险，也是为了保护残疾人的工作权益而设立的。
残疾人保证金的计算方法如下：
首先，企业应根据用工人数确定要缴纳的保证金总额。具体计算方法为：用工人数乘以6000元。
接下来，根据企业的残疾人雇用情况，确定缴纳的保证金比例。如果企业雇用残疾人比例为2%以下，保证金比例为1.5%；雇用比例在2%至4%之间，保证金比例为1%；雇用比例在4%至6%之间，保证金比例为0.5%；雇用比例在6%以上，保证金比例为0.3%。
最后，根据上述计算出的总额和比例，即可得出企业需要缴纳的残疾人保证金。
残疾人保证金的计算公式如下：
保证金=用工人数×6000元×保证金比例
需要注意的是，企业在缴纳残疾人保证金时，应按规定及时足额缴纳，并定时进行补缴和返还。
总之，残疾人保证金的计算方法和公式是比较简单的。企业在雇用残疾人时，应确保按照法律规定缴纳保证金，同时加强对残疾人的薪资待遇、工作环境、培训等方面的保障，为残疾人提供更好的工作机会和发展空间。
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