工资扣税是中国所有劳动者的必经之路，虽然不是每个月都能感觉到它的存在，但是当我们拿到薪资单时，总会比较关注扣税的部分。那么，工资扣税的计算公式是什么？
首先，需要明确一点，工资扣税是按照税前收入计算的，也就是说，在计算扣税时需要先把个人缴纳的五险一金的金额从税前收入中扣除，然后才能进行扣税计算。个人缴纳的五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
接下来是计算扣税的具体公式：
（税前收入-五险一金-起征点）×适用税率-速算扣除数=应纳税额
其中，起征点是指个人所得税法规定的免征额，目前是每月5000元。适用税率和速算扣除数则根据个人的应税所得确定，具体可以参考个人所得税税率表。下面以一个例子来说明：
小张的税前收入是10000元，五险一金缴纳金额为2000元，应纳税所得额为10000-2000-5000=3000元。根据税率表，应纳税额为3000×10% - 210=90元。
需要注意的是，个人所得税是按照累进税率计算的，也就是说，在计算过程中需要多次计算，才能得到最终的结果。此外，个人所得税还有一定的专项附加扣除，比如子女教育、继续教育、住房租金、赡养老人等，可以在计算个税时进行适当扣除。
总的来说，计算工资扣税的公式并不是很难记忆，但是在具体操作时需要考虑各种情况，不能简单地套用公式。因此，在实际操作中，最好还是找专业的税务人员或使用税务软件来计算工资扣税。
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