在中国，社保是每个职工和企业必须缴纳的一项法定费用。然而，在某些情况下，职工或企业会出现社保费用逾期缴纳的情况，这时就会涉及到社保滞纳金。社保滞纳金是指职工或企业未按时缴纳社保费用所需支付的罚款。
根据《社会保险征收管理法》规定，对于职工未按时缴纳社保费用的情况，社保滞纳金为欠缴金额的0.05%至0.1%每日收取。而对于企业未按时缴纳社保费用的情况，社保滞纳金为欠缴金额的0.02%至0.05%每日收取。此外，缴费逾期超过12个月的单位，社保滞纳金最高按欠缴金额的六倍收取。
需要注意的是，社保滞纳金并非可随意收取的费用。如果职工或企业能够出具有力的证明材料，说明社保费用逾期的原因是不可抗力等特殊原因，那么社保滞纳金的收取就可以避免或减免。
总之，职工和企业必须注意按时缴纳社保费用，避免产生不必要的社保滞纳金费用。同时，如果确实出现费用逾期缴纳的情况，可以针对具体情况合理申请减免或避免社保滞纳金的收取。
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