计提工资的会计分录及计提工资会计科目怎么做？

计提工资的会计分录

计提工资是指企业根据员工的工作量和工作质量所应支付的工资，在会计核算中，计提工资需要进行会计分录。根据会计准则规定，计提工资应当计入当期成本，具体的会计分录如下：

借：劳动成本-工资 金额

贷： 应付工资 金额

计提工资会计科目怎么做？

计提工资的会计科目包括“劳动成本-工资”和“应付工资”两个科目。

1. 劳动成本-工资

“劳动成本-工资”是指企业为了支付员工工资而发生的成本，属于借方科目。主要包括员工的基本工资、绩效工资、津贴、奖金等。这些支出在会计上需要进行计提。

2. 应付工资

“应付工资”是指企业应当支付但尚未支付的工资，属于贷方科目。在企业进行工资计提时，应将计提金额计入应付工资科目。

以上是计提工资的会计分录及计提工资会计科目的解释，希望对您有所帮助。