在企业的经销管理中，差旅费的报销是一个重要的管理问题。差旅费报销规定的制定与执行，可以有效地控制企业内部的差旅费用支出，保障企业的经济利益。那么，差旅费报销规定到底是什么？
差旅费报销规定，是指企业制定的差旅费用报销的具体规章制度。其中包括差旅费的报销标准、流程、申请方式、审核流程、报销人员的资格要求及相关的财务报表等内容。差旅费报销规定不仅规定了差旅费用的来源、报销标准和报销限制要求，还要求报销人员必须按照规定的流程、方式、时限在规定的范围内进行差旅费用的报销。
差旅费报销规定可分为国家、地方、企业三个层次。国家和地方的规定主要是针对公务差旅的报销，而企业的规定适用于企业员工的差旅费报销。企业的差旅费报销规定一般包括以下几个方面：
1. 报销标准：即差旅费用的报销标准，包括交通费、住宿费、餐饮费等各种费用的报销标准。企业差旅费报销标准应参考国家规定、地方标准以及企业的实际情况。
2. 报销流程：包括差旅费用的申请、审核与报销流程。企业的差旅费报销流程应该以精简、高效为目标，使得差旅费用报销流程更为快捷、简单。
3. 报销人员资格：即差旅费报销人员的资格要求。一般规定差旅费报销人员应当具备一定的资质和职务，并且必须将差旅费用报销用途填写明确，符合企业的实际需要。
4. 报销限制：差旅费报销的限制规定，企业通常会规定差旅费用的报销限制额度和时间、地点等限制要求。
总之，差旅费报销规定是企业管理中重要的管理规定之一，重要性不言而喻。企业应当根据实际情况制定合理的差旅费规定，从而保证企业的经济效益，同时保护员工的权益。
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