oppo开机视频怎么改设置？怎样调节智能电视的画面大小比例？
oppo开机视频怎么改设置？
要改变Oppo手机的开机视频设置，首先进入手机的设置界面。在设置界面中找到“锁屏、密码与指纹”选项，点击进入。
然后选择“更换开机动画”选项，系统会弹出多个开机视频的选择界面。
在这个界面上，可以预览和选择不同的开机视频。
选择喜欢的视频后，点击确定，系统会将该视频设置为手机的新开机视频。
如果想要自定义开机视频，可以通过导入视频文件的方式将自己喜欢的视频设置为开机视频。
要更改OPPO手机开机视频的设置，您可以按照以下步骤进行操作：
1. 打开设置：在OPPO手机的应用列表中找到并打开“设置”应用。
2. 进入屏幕锁定/密码设置：在“设置”界面中，滚动并找到“安全”或“锁定屏幕和密码”选项。点击进入该选项。
3. 更改开机视频设置：在“屏幕锁定/密码设置”界面中，您可能会看到一个“开机视频”选项。点击进入该选项。
4. 选择开机视频：在“开机视频”选项中，您可以选择使用默认的OPPO开机视频，或者选择自定义的开机视频。如果您选择自定义视频，您可以浏览您设备存储中的视频文件并选择您想要的开机视频。
请注意，以上步骤可能因为OPPO手机型号和操作系统版本的不同而有所差异。如果您的设备中没有找到这些选项，您可以尝试在“设置”应用中使用搜索功能寻找相关设置选项，或者参考OPPO手机的用户手册或官方网站获取更详细的设置指南。
怎样调节智能电视的画面大小比例？
答：启动电视机，用遥控器打开设置开关，电视机进入设置状态，找到这个界面里的图标，用遥控器上的上、下箭头选择相应的比例（如16：9或4：3），然后击确定，然后再用遥控器上的返回箭返回，则电视机就变成了你选择的相应的屏幕比例了。当然如果是设置中没有这个比例，则只需要用遥控器上的上、下、左、右调节自己喜欢的比例，但最终一定要点确认，否则无效。
如何设置小米电视开机默认桌面？
小米电视设置默认桌面等于就是将下载的软件设置为开机自启动，也就是随着电视机系统的启动自动打开该软件，无论是第三方桌面软件或者其它视听软件，下面三种类型的软件为主要设置自启动的应用：
1、桌面软件，简单直观，很多用户都会将其设置开机自启，只要进入通用设置，打开“开机自启”即可。
2、直播类软件，在直播界面选择菜单，进入设置，打开“开机自启动”。
3、点播类软件，依旧是进入设置，在通用设置项中打开自启开关。
备注：软件的界面不尽相同，但是设置的方法基本一样，这个功能应该只有部分设备支持，有些型号直接限制了开机自启，只能使用系统原有的桌面类型。虽然可以通过root获取系统权限进行设置，但不建议这么做，可能会对系统自身造成无法预估的损害。
小米电视设置默认桌面等于就是将下载的软件设置为开机自启动，也就是随着电视机系统的启动自动打开该软件，无论是第三方桌面软件或者其它视听软件，下面三种类型的软件为主要设置自启动的应用：
1、桌面软件，简单直观，很多用户都会将其设置开机自启，只要进入通用设置，打开“开机自启”即可。
2、直播类软件，在直播界面选择菜单，进入设置，打开“开机自启动”。
3、点播类软件，依旧是进入设置，在通用设置项中打开自启开关。备注：软件的界面不尽相同，但是设置的方法基本一样，这个功能应该只有部分设备支持，有些型号直接限制了开机自启，只能使用系统原有的桌面类型。虽然可以通过root获取系统权限进行设置，但不建议这么做，可能会对系统自身造成无法预估的损害。
联想电脑如何关闭开机动画？
操作步骤：
1、开机时连续按F12或F10键（台式机一般为DEL键，笔记本为F2，或屏幕指定热键）进入CMOS设置界面。
2、在Advanced BIOS Features选项卡中将Full Screen LOGO Show（全屏显示LOGO）关闭。
3、按F10保存退出重启。
品牌机的开机画面应该是做在其主板BIOS中的。如果是想取消开机画面，可以看看BIOS配置中有没有类似Boot Logo或Full Screen Logo的选项，有的话关闭(Disabled)就可以了；如果没有则说明你的主板或当前BIOS不支持关闭开机画面的功能。 如果是想换成其他的开机画面，首先需要您的主板支持该功能，然后使用专用的软件制作含有自定义开机画面的BIOS，然后用相应的BIOS刷新工具，将主板原来的BIOS替换为含有自定义开机画面的BIOS就可以。 不过，很多品牌机都不提供关闭或更改其开机画面的功能。 因此，对于这些机器是无法通过上述方法关闭或更改其开机画面的。
修改华为手机开机动画无需root？
华为手机想要更换开机动画，是需要ROOT手机，然后替换系统文件的。每款机型的开机动画文件位置会有不同。而且手机在ROOT后，替换系统文件很容易导致手机系统功能异常。
华为技术有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。华为的产品和解决方案已经应用于全球150多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。
华为的大规模人力资源体系建设，开始于1996年。1996年1月，华为市场部集体辞职。当时，华为市场部所有正职干部，从市场部总裁到各个区域办事处主任，所有办事处主任以上的干部都要提交两份报告，一份是述职报告，一份为辞职报告，采取竞聘方式进行答辩，公司根据其表现、发展潜力和企业发展需要，批准其中的一份报告。在竞聘考核中，大约30%的干部被替换下来。