如何通过企业文化建立学习型组织？根据彼得·圣吉在《第五项修炼》中的阐述，学习型组织应包括五个要素：1、建立共同愿景。2、团队学习。3、改变心理模式。4、自我超越。5、系统思考。众所周知，企业文化分为概念层、制度层和行为层...