人力资源管理对实现目标有多重要？人力资源管理对实现目标重要性，主要包括以下三方面：1、保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；2、最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；3、维护与激励组织内部人力...