1. 对涉及业务发展的战略方向有深入理解和把握，确保组织能够迅速扩大。 2. 关注员工的职业素养和专业技能提升，特别关注中层及以上的管理人员的管理能力提升，助力建立完善的学习培训体系。 3. 进行内部组织结构优化，提升团队协作效率，合理调配人力资源，保障关键岗位人员的稳定...