1、为员工创造一个舒适的办公环境，使他们感到被接纳和尊重。2、在公司内部形成一种平等、开放、互助的文化氛围，让员工感受到自己是公司的一份子，而不是局外人。3、员工在工作中找到自己的位置和价值，即使领导者不在场，公司的运营也会保持稳定。4、工会应该积极参与到员工的心理健康维护中来，...