对于事业单位管理人员与技术人员之间的薪酬差距问题，上层管理层应该积极采取措施，如优化内部薪酬结构、完善考核评价体系等，以实现薪酬公正公平。政府和企业也应共同推进职业发展制度，为技术人才提供更多晋升机会和发展空间，提升其工...