为了进一步规范职工健康体检工作，确保职工身心健康，企业应制定和完善相关制度和流程。这包括明确体检目的、标准、周期和费用，并建立定期检查机制。需加强员工培训，提高体检质量，减少不必要的重复检查和风险。应建立投诉处理机制，及时解决员工在体检过程中的问题。这样可以有效促进企业的健康管理...