人力资源师的证书是什么人都可以考吗？人力资源局公务员怎么考？

⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）　　⑴ 具有大专学历（含同等学历），经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）　　⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

人力资源师的证书是什么人都可以考吗？

⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）

　　⑴ 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑷ 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　⑸ 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

人力资源局公务员怎么考？

1.了解报考条件：首先需要了解报考人力资源局公务员的条件，比如学历要求、年龄要求、政治面貌要求等。

2.报名：在官网上报名，并按照要求提交相关材料。

3.笔试：人力资源局公务员考试是分为行政职业能力测验和公共基础知识测验两部分。行政职业能力测验主要测试应聘者的管理能力、沟通能力、组织能力等，公共基础知识测验则测试应聘者的基础知识掌握情况。

4.面试：笔试合格后，进入面试环节，主要测试应聘者的综合素质，包括思维能力、沟通能力、组织能力、表达能力等。

5.考察：面试合格后，需要进行体检以及政审等考察。

6.公示：合格的应聘者进入公示名单，最终确定录用人选。

人力资源许可证需要红本吗？

人力资源服务许可的申请条件：

（1）已经取得营业执照；

（2）有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；

（3）至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；

（4）公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；

（5）民事责任需要独立承担的；

（6）法定代表人无不良诚信记录；

（7）申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。

申请人力资源许可需准备的材料：

（1）实际办公场地租赁合同、红本租赁凭证、房产证复印件以及照片（办公用途）；

（2）法定代表人身份证复印件；

（3）公司营业执照、公章、数字证书（公章需要配合文件盖章） 

（4）最少一名人员的社保缴纳记录；

（5）办公场所所在大厦的消防验收文件。

人力资源高级职称评定条件？

具备博士学位，

取得人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业相关工作满2年；

或者具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业相关工作满5年；

或具备大学专科学历，取得人力资源管理师及相近专业职称后，从事与人力资源管理专业相关工作满10年；或参加全国统一考试，获取高级人力资源管理师成绩合格证明。