//zzrs.zhengzhou.gov.cn郑州市人力资源和社会保障局网站第一时间提供郑州市公务员及事业单位招聘考试信息、劳动就业、人事人才、人事考试信息等。郑州事业编制考试时间2022？基本上每个月都会有地区在组织事业编考试。各地的事业编考试信息一般首先发布在该地的人事考试中心官网，然后在可能出公告的时间段密切关注一下是否有最新招聘公告。郑州好一些事业单位应该是财政全供事业单位。
郑州市社保局官网首页？
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郑州市人力资源和社会保障局网站第一时间提供郑州市公务员及事业单位招聘考试信息、劳动就业、人事人才、人事考试信息等。
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上班时间夏天和冬天不一样的，留意！
郑州事业编制考试时间2022？
报名时间:2022年6月24日9:00—6月28日18:00。
资格初审:2022年6月24日9:00—6月29日18:00。
全国各地的事业编考试不是统一进行的，由各省自行组织。基本上每个月都会有地区在组织事业编考试。各地的事业编考试信息一般首先发布在该地的人事考试中心官网，考生可以先登录网站，浏览一下往年的考试公告，对该地的考试时间安排有一定的了解，然后在可能出公告的时间段密切关注一下是否有最新招聘公告。
郑州那些事业单位好一些？
郑州好一些事业单位应该是财政全供事业单位。例如，教肓事业单位，勘察事业单位，科学研究事业单位，新闻出版事业单位，卫生事业单位，文化事业单位，交通事业单位，城市公用事业单位，经济监督事业单位，社会福利事业单位，机关后勤服务事业单位等等。一
事业单位不签合同的用工方式？
1.属于合同制和非合同制员工的区别。根据国家《事业单位人事管理条例》第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同，办理聘用手续。
其中第(七)订立聘用合同，办理聘用手续。是目前事业单位实行合同制聘用管理的依据。简单说，签订了合同，属于正式员工，不签合同，属于临时工。
2.现在事业单位自2014年7月1日开始实行聘用员工合同制，详见“事业单位人事管理条例”。因此，被事业单位正式录用的，都必须签有“聘用合同”，一签三年，三年到期后，总评合格人员，可继续续聘即续签再三年，以此类推。三年内包括三年不合格的，单位有权劝退或辞退，凭的就是“聘用合同”。所以，一旦没有签合同了，就属编外人员了。
3.签合同就享受合同中的岗位、职位、工资、待遇。不签合同，就没有固定的岗位、职位和对应的工资、待遇。因此，签合同与不签合同，现在是正式员工与非正式员工的区别。
如果事业单位不签劳动合同，上面内容可以了解参考。