毕业论文开题报告里的研究进度安排怎么写？开题报告和开题任务书有什么区别啊？
毕业论文开题报告里的研究进度安排怎么写？
这是我开题报告中的进度计划，我觉得都是通用的，你稍微改改应该就可以了。 第一阶段：2009.1.10—2.28，查阅大量文献资料，确定论文题目； 第二阶段：2009.3.1—3.20，根据论文题目进行调研，按照指导教师所下任务书的具体要求，积极做好论文前期准备工作； 第三阶段：2009.3.21—4.3，完成选题报告。通过选题报告，对论文的框架和内容有一个大体的构思，并在指导老师的帮助下，整理相关资料、补学空白知识点，做好撰写论文的前期准备工作； 第四阶段：2009.4.4—2009.4.30，在导师的指导下，进一步分析整理资料，完成论文初稿。在实际工作中验证相关论点，以完善论文的实际可操作性，并希望论文的方法和观点能在实际工作中得到应用和升华； 第五阶段：2009.5.1—2009.6.7，与导师进行讨论，总结充实研究内容，并根据论点在实际工作中的应用对论文进一步修改； 第六阶段：2009.6.8—2009.6.14，论文评审。在指导老师的帮助下充分做好答辩准备，积极准备答辩材料； 第七阶段：2009.6.15—2009.6.21，学院和管理系答辩。
开题报告和开题任务书有什么区别啊？
一、结构不同
1、任务书：结构主要分为三部分：题目、内容、要解决的主要问题和预期结果。
2、开题报告：结构主要分为四部分：题目、选题目的、完成任务的方法及技术要求、各阶段完成计划。
二、内容不同：
1、任务书内容包括：
①新产品的用途与使用范围;
②设计、试制新产品的理由及依据;
③新产品的技术性能、基本结构、特点和技术参数;
④国内外同类产品的结构、质量、成本价格等技术经济指标的比较与分析资料;
⑤可行性分析，包括人员及设备能力、关键技术及解决方法。
怎么把开题报告和任务书合在一起？
1. 可以将开题报告和任务书合并成一个文档。
2. 因为开题报告和任务书都是研究生毕业论文的重要组成部分，将它们合并成一个文档可以方便研究生进行整体规划和管理，同时也可以减少文档数量，方便存储和传输。
3. 在合并文档时，可以先将开题报告和任务书分别完成，然后将两个文档合并成一个，注意排版和格式的统一，确保文档的整洁和美观。
同时，也可以在文档中添加目录和页码等元素，方便读者查阅和导师审核。
关于这个问题，可以将开题报告和任务书合并成一个文档，按照如下步骤操作：
1. 打开开题报告和任务书两个文档，分别保存为两个独立的文件。
2. 选中开题报告的内容，复制到任务书的文档中。
3. 为了区分两个不同的部分，可以在复制的内容前面插入一个分节符，例如“第一章”或“开题报告”。
4. 根据任务书的格式要求，对复制的内容进行调整和修改，以便与任务书中的其他部分保持一致。
5. 确认开题报告和任务书的格式、字体、字号等都一致，避免出现不同的情况。
6. 最后，将两个文档合并为一个PDF文件，以便提交给指导老师或审核部门。
注意事项：
1. 在合并前，务必认真检查两份文档的内容，确保没有遗漏或错误的信息。
2. 在合并后，需要仔细检查每一页的排版是否符合要求，以避免出现错误或格式混乱的情况。
3. 如果有对格式和排版不熟悉的问题，可以咨询指导老师或请专业人员进行修改和调整。
人力资源招聘论文开题报告与任务书？
开题报告
一、选题背景
随着经济全球化和市场竞争的加剧，人力资源已成为企业发展的重要资源。招聘作为人力资源管理的基本环节，对企业的发展和竞争力起着至关重要的作用。然而，当前企业在招聘中仍存在一些问题，如招聘效率低下、用人不当等。因此，本文将从人力资源招聘的角度出发，探讨如何提高企业招聘效率和用人质量，提高企业竞争力。
二、研究目的
本文旨在探讨人力资源招聘的现状和问题，分析影响招聘效率和用人质量的因素，并提出相应的解决方案，以提高企业招聘效率和用人质量，促进企业的发展和竞争力。
三、研究内容和方法
本文将包括以下内容：
1. 人力资源招聘的概念和重要性。
2. 人力资源招聘的现状和问题分析。
3. 影响招聘效率和用人质量的因素分析。
4. 提高企业招聘效率和用人质量的解决方案。
本文将采用文献资料法、问卷调查法和案例分析法等多种研究方法，以获取相关数据和信息，并对其进行分析和比较，以得出结论。
四、预期成果
通过本文的研究，预计可以得出以下成果：
1. 分析人力资源招聘的现状和问题，深入了解招聘的重要性和影响。
2. 分析影响招聘效率和用人质量的因素，提出相应的解决方案。
3. 提高企业招聘效率和用人质量，促进企业的发展和竞争力。
开题任务书是什么？
开题任务书一般就是我们所要对某一个问题，某一个现象，某一个领域进行研究，然后呢，开题报告就要把自己研究的背景以及研究的原因和动机写出来，并且把我们再实施过程当中的具体的一些措施步骤，还在研究这个课题里面，我们的几个人员的互动，这些都要明确的列出来，包括时间段