人力资源开发的途径论文参考文献？大学生职业规划书参考文献？

人力资源开发的途径论文参考文献？

以下是途径论文参考文献，可以作为人力资源开发的参考：1. 林惠玲.《企业人力资源开发的途径与措施探析》.NORTHWEST A&F UNIVERSITY, 2012.2. 魏永华.《开展绩效管理与人力资源开发动态协调的途径探究》.湖南工商职业技术学院, 2009.3. 楚思权.《 人力资源开发中的途径和策略分析》.广东工业大学, 2017.根据上述论文，可以得出人力资源开发有多种不同的途径可供选择，具体执行可以根据不同情况和需求，选择最合适的途径和措施进行实施。
此外，通过不同的研究和调查，不断推陈出新，可以使人力资源开发工作获得更好的效果。

大学生职业规划书参考文献？

《湖北函授大学学报》2021 年第 002 期。

摘要: 高职院校的发展也正在加快,其教育在推进国家教育强国战略的进程中,正扮演着不可或缺的角色。

在双创的背景下,高职院校的毕业生要有明确清楚的职业规划,这样才可以让自己更好地适应社会,更容易在社会上取得成功。

公共管理学文献分类？

公共管理学文献一般可以分为以下几个主要分类：
1. 管理理论与方法论文献：这类文献主要研究公共管理领域的理论体系、管理方法和模型等内容，包括公共组织理论、政府决策理论、行政管理方法等。
2. 政策与规划文献：这类文献主要研究公共管理中的政策制定、规划实施等内容，包括政策评估、政策分析、规划编制等。
3. 组织行为与人力资源文献：这类文献主要研究公共组织中的组织行为、组织文化、员工管理等内容，包括公共管理者的领导行为、组织变革、员工绩效管理等。
4. 财政与预算文献：这类文献主要研究公共管理中的财政收支、预算编制、绩效评价等内容，包括公共财政政策、财政管理、预算控制等。
5. 城市与区域管理文献：这类文献主要研究城市和地区公共管理中的政策制定、规划实施、经济发展等内容，包括城市治理、区域发展、城市规划等。
需要注意的是，以上分类仅为一种常见分类方式，实际上公共管理学的研究领域非常广泛，也可根据具体研究领域和研究对象的不同进行更细化的分类。

公共管理学文献可以按照研究范畴、理论框架、方法论以及研究对象等多种角度进行分类。

从研究范畴来看，可以分为公共政策、公共组织、公共服务、公共领导、公共治理等方面的研究；从理论框架来看，可以分为制度理论、公共选择理论、公共价值理论、社会资本理论等方面的研究；从方法论来看，可以分为定性研究、定量研究、混合方法研究等方面的研究；从研究对象来看，可以分为政府、非政府组织、市场、公民等方面的研究。

人力资源管理学到什么？

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

　　5.了解本学科理论前沿与发展动态；

　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。