自主性（autonomy）是指个体或组织具有在自我决定的前提下进行行动和决策的能力。这种能力是基于个体内在动机和价值观的基础上发展起来的，不仅体现在个体对自我生活的管理和控制中，还表现在对外部世界的影响和改变中。
在个体层面，自主性是一个人独立决定行动的能力。这种能力需要个体在权衡自己与周围环境的利弊得失时，能够自主地做出选择。自主性的发展需要良好的社会支持和家庭环境，也需要教育系统的创造性和以人为本的教育理念。
在组织层面，自主性是一个组织或机构自我决定行动的能力。自主性管理模式可以激发组织内部成员的创造性和创新精神，同时也可以调动员工的积极性和责任心，实现组织的整体发展和进步。
尽管自主性有利于个体和组织的发展，但自主性的实现也需要一定的限制和规则。这些限制和规则可以帮助自主性积极地发挥作用，而不会导致自主性的滥用和逆反。
综上所述，自主性既是个体发展的关键要素，也是组织管理模式的重要组成部分。在当今快速变化的社会环境中，发展自主性能力将成为人们不断学习和适应变化的必要条件。
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