网络公司技术部门怎么进行绩效考核呢？
针对技术研发人员的工作性质，将技术研发人员的考核内容划分为工作业绩、工作态度、工作能力考核,量化指标为:新产品开发周期 项目计划完成率 设计的可生产性 技术设计完成及时率 技术方案采用率 技术服务满意度 技术资料归档及时率 等等
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