人力资源博士考什么内容?
人力资源博士考试内容因学校和专业的不同而有所差异,但通常包括以下几个方面:
专业基础课:经济学、管理学、劳动经济学等。
专业课:人力资源管理概论、绩效考核与管理等。
政治理论课:马克思主义与当代社会思潮、社会主义经济理论等。
研究计划:包括研究问题、文献综述、研究目标、内容和方法等,字数一般在8000-15000字,无固定模板,考生须亲笔签名确认。
建议你查阅报考院校的招生简章,以便获取更详细的考试内容和要求。
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人力资源博士考什么内容?
人力资源博士考试内容因学校和专业的不同而有所差异,但通常包括以下几个方面:
专业基础课:经济学、管理学、劳动经济学等。
专业课:人力资源管理概论、绩效考核与管理等。
政治理论课:马克思主义与当代社会思潮、社会主义经济理论等。
研究计划:包括研究问题、文献综述、研究目标、内容和方法等,字数一般在8000-15000字,无固定模板,考生须亲笔签名确认。
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