大学生就业方向有哪些，该如何选择，就业率怎么样
一般而言应届毕业生在毕业这一年面临三个选择：考研、考公务员、创业、就职。
1如果你的专业能力很厉害，想深造或者做出专业成就的，比较属于技术性、专业性的，可以直接考研或者专业方向就业。
2如果你自身能力强，经济条件也不错，有创新及有一定管理经验的，是可以考虑创业的，风险需要自己承担，当然成功后的回报率也高。
3如果不属于专业性很强的，想法不多，承受经济风险能力不强，也没有管理经验的，建议考公。
不选择考公的人，理由也跟这几个方面的选择有关。
总结一下原因大概有以下几种，部分有交叉，这里放一起作为一块来讲。
（1）考研不考公的人认为：考研与考公二选一，担心相互影响。
（2）就业的人觉得：考公务员竞争过于激烈，上岸的可能性微乎其微，会白白浪费时间
（3）创业的人感觉：创业自由，公务员不自由；创业回报比公务员大得多。
（4）拒绝报考的人猜测：“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”，体制内没有追求，混吃等死。
（5）还有的人这么想：公务员就像个牢笼，进去出不来
很遗憾，上面写的观点都是以偏概全的【偏见】，是没有真正了解公务员这个岗位的。
（1）考研与考公务员并不冲突，核心是你考试的目的是什么？
考研与研究生可以同时备考，考上研究生可以报考公务员，考上公务员也可以继续报考研究生。
在职公务员可以报考全日制研究生，但是需要脱产学习两年。
在职公务员也能以定向就业的方式报考全日制硕士研究生，上课时间与非定向就业学生一致，一般安排在周一至周五。
面对这两个选择时，不应该纠结考哪个的问题，而因该关注：
“考上研究生或者公务员的目的是什么?”
研究生的就业压力：
录取人数逐年增加，相比13年的54万，如今录取人数已经达到了近120万，整体录用人数高速增长。
研究生的人数增加了，但是就业形势并没有改善多少。
1、以2021深圳的入职教师的名单为例，录取的学历都是博士，相比之下，研究生的学历并不能有效缓解就业压力。
2、对于企业或者任何一个组织来说，你的实际工作能力要比你那个学历来的要更加值钱，这个是一个比较简单的原则。况且学历，其实可以在后续工作之后按需要继续提升的。
如果你主要问题是就业，考公务员其实是个非常好的选择
（2）公务员竞争相对合理，未来才会更激烈；就算考不上，学到的知识对以后有帮助
很多人被公务员考试热门岗位招录比，一看吓到了，千里挑一、万里挑一，自然心里发怵。
你得注意别人给你看的那是什么数据？那可是热门职位竞争比啊！
实际平均竞争比都在100以内，马云跟一个打工人百姓一平均，打工人不会变成亿万富翁，但是平均数也会上去。
只看总数、平均数就是耍流氓；低竞争比的你没看到，落后的选手你也没看到。
除了看平均竞争比，还要看到整体的趋势变化。
第一，公务员考试竞争不低，平均一个岗位竞争的人数六七十个，但也有低于平均数的。
现在平均竞争比基本保持在60左右，而热门职位比例那么高，其实也说明有不少低于60的岗位，这部分很多人是没看到的。
而且考试的有不少岗位是三不限岗位，不限专业，不限学历的，不限户籍的，那部分报考人数也很多；报考的里面又有很多人是滥竽充数、仓促准备的、意愿度不强的等等。
所以对于用心备考的学生来说，选好岗位，认真学好并上岸的概率也不小。
当然，如果你选的岗位报考人数不少，也需要做好不止考一次的准备。这次没上岸，不代表你后面没机会。目前公务员考试的年龄放宽到了35周岁，不少人都是多次才上岸。
第二，公务员现在的招录每年有一些波动，但整体上来讲都比较稳定。
从一开始的0.5475万到现在的2.5726万，整体明显是呈现上升趋势。
综合以上两点其实还可以得出两个判断：
①这两年考公务员是一个不错的机遇，因为这几年公务员的招聘人数只增不减。
你也许有疑问，看19年很少，只有1.4537万。
这是因为2019年比较特殊，十九大召开之后，国家的国策是精简机构、精简流程和优化人员。所以当年的招录人数减少了非常多，而后几年才恢复了正常。
这几年你应该都会有这种感受：疫情下国际的经济压力非常大，就业形势比较的严峻，因此公务员岗位减少的可能性不大。
②近加入的公职队伍的同学，你的职场发展可能是一个比较不错的机会。
现在国家处于百年未有之大变局的重要战略机会之下，整个党在做全面、从严治党的调整关键期；目前国家正处于用人之际，在光罗天下英才。
所以，公务员竞争人数看上去多，但实际它处在一个合理的区间，未来会更激烈。
当然，我们不能只看公务员内部的比较，也得朝外看看其他工作、其他国家。
社会上：
小米是很多大学生比较喜欢的一个品牌，从做手机到开始造车，我们以他为例：
前段时间小米一共招200个人，向全社会的公开招聘，最终收了30000多份简历。
即便是竞争民营企业，它的竞争可能也到了1：150，这样的一个比较惊人的数值。
相比之下公务员考试的竞争，在这个社会当中不仅不夸张，而且未来竞争很可能更加的激烈，当前反而需要及时报考。
国外：
比如韩国，韩国的大学生从毕业时就开始准备考公务员，每天的学习时间可能需要拿出17个小时。
而且大多数的学生从开始考到上岸，可能要考7、8次，所以韩国产生了2组非常惊人的就业数据。
①，大学生在就业当中，每3个人就有1个人考公务员。
假如同步到国内，1000万的毕业生每年差不多有300万人会考公务员。
实际上现在的数值才140-150万，竞争比相对比较合理。
②，韩国统计过大学生毕业之后的公考考试率，绝大多数人要考3次；相当多的人要考5次；有不少人要考8-10次才能考上。
因此，我们以为的“竞争很大”其实相对于不同的行业、不同的地域来说是并不大的。
所以说，现在的学生考公还算是幸福的，要把握好机会。
退一步来说，认真准备公务员考试收获的不仅仅是成绩单，对于你的分析概括能力、逻辑能力、推理能力、表达能力都能得到比较好的锻炼，而不是你认为的浪费时间。
公务员考试考的内容分别是笔试与面试，笔试里面有行测与申论，面试又分非结构化面试、结构化面试、结构化小组面试。学习的内容非常丰富：语言表达、逻辑分析、归纳概括、资料分析、提出对策等等……
这段学习经历也有利于你后续报考事业单位、国有企业，民营企业等等。
你把学到的团队面试经验、分析推理经验、处理问题的经验，用在其他工作中，也会让领导对你刮目相看，你升职也会比其他人快哦~
（3）创业成功回报虽大失败率极高，公务员反而能平衡生活与工作。
很多人喜欢追寻诗和远方，追寻梦想与自由；不喜欢体制内的按部就班，于是选择了创业。
创业虽然看起来是个高回报的工作，但同时也伴随着高风险，大部分难以平衡生活与工作。
目前，大学生的创业失败率在95%以上，二次创业失败率在80%以上，总体失败率在90%以上。
创业当然可以，建议先打好能力基础并且有足够的经济支撑，还得注意平衡生活。
在时间上，公务员的空余时间比创业者要多得多。
很多创业者不分白天黑夜，日夜兼程，每天只睡四五个小时，忙到顾不上家庭……
现在的社会的现状，大多数人的工作是很辛苦，压力是很大的。
很多的这个在职人士在工作之后，都会去看一些娱乐节目，比如看脱口秀减压。
可是这部分娱乐观众的脱口秀的演员，不少自己都因为压力太大无法平衡生活而离婚了。
工作职场的竞争和生活压力太大后，大家就需要通过一些渠道来放松自己996的心情。
生活方面：
公务员岗位相对而言能够更好的做到两者的平衡。
公务员平时偶尔会加加班，但是周六周日是基本不加的。
法定节假日的国庆、中秋，除了一些特殊岗位会安排值班，大多数岗位都是放假的。
特殊岗位是那种比较偏基层的社区里面的工作人员，包括基层民警，这些执法工作人员。
经济方面：
公务员虽然说不上能赚多大的钱，但是可以自己衣食无忧，这样才能专心为人民服务。
“旱涝保收”的公务员薪资。
很多去考公务员朋友，对这个东西也会比较关心，会互相询问了解公务员的待遇如何？
江苏苏州地区公务员的薪资待遇
最高的30万以上，最低的15万左右。
这里面是到手的收入，没有包括公积金这一些津贴福利。
以苏州为例，每年每个月公务员的平均公积金大概在7000左右。
如果有一定的工作年限，有一定的职级，一个月大概能到1万以上。
所以你把这部分收益再放进去，整个收入基本上是超过20万的。
对比一下整个苏州的本科生2021年他平均的薪资，大概在7000左右。
研究生超过一万的也不多，平均大概在1万左右。
所以说这个收入在苏州地区来说，还是挺不错的。
当然各地的薪资待遇可能是不一样的。
公务员的薪资待遇，跟当地的经济发展水平挂钩，由政府的财政直接划出。
你的薪资待遇，跟你所在的区域有关系，如果在同一个区域就跟你所从事的这个岗位的行政级别有关系。一般来说就是越靠近基层的薪资待遇越高。
如果你的苏州岗位是在乡镇，那么它就会比区级的机关待遇高。
如果你是在区级的机关，你就会比市级的机关多。
如果你是市级的机关，你就会比当地的省级机关要高。
这个方式叫做按劳分配，越是辛苦的地方，他的津贴、他的奖金会更高一点，这个也是要了解的。
自由个性方面：
公务员这个群体并不是不自由，不是没有生机，没有个性的，这也是误区。
现在的公务员队伍当中有大量的90后已经正科级，甚至是副处级的干部了。
而且现在的人才选拔体系标准当中，是每年必须拿出一定的比例给到90后，甚至慢慢给到95后的人来担任的。这甚至是组织部工作开展好坏的一个很重要的考核标准。
因此现在的这个队伍的建设，并不像以前的一些固有的观念，这里并不是死气沉沉的。
当你去一些地方玩一些比较刺激的项目，比如过一些锁桥、缆桥时，遇到不同情况，你会表现出不同的状态。
当你觉得这个缆球特别安全，不管你怎么动也不会掉下去，你就在上面蹦得特别开心，做各种动作，发挥个性，摆pose。
一旦你看桥非常晃动，即使小心翼翼地走都有很有可被掉下去时，你便什么都顾及不到了，更加谈不到你自己的自由个性了。
对比现在的社会上，近些年很多的企业面临了破产倒闭，引起了很多人的关注，这种情况下你可能连自己努力的机会都没有。
新闻报道XX著名公司的员工正在排队办理离职，XX公司变相裁员饭碗不保……
在这些地方又怎么发挥你的个性与自由呢？
你的就业组织的稳定，跟你个性的张扬是有机统一的。
利用好组织的稳定性，才更能够让你发挥出自己的价值，最终完成自我的实现。
（4）公务员属于人民公仆，工作忙碌而不是闲的发呆
“一杯茶，一包烟，一张报纸看一天。”这都是很多年以前的事了。
现在的公务员、特别是基层公务员，工作内容很充实，并没有像大家想象的那么轻松。
政府行政单位的公务员，要处理很多的上下级的公文承接与转承。
基本上各层级的政府单位工作主要都是由上一级的单位进行部署，作为公务员的你会穿梭在会议、调研、检查、执行、总结当中。
而这些工作与日常会与你的考核也挂钩，所以就不要觉得公务员是伸手等饭的饭碗了。
（5）公务员并不是个牢笼，他进去后依然可以出来
在报考公务员的时候，每个岗位的招考简章中，都会列出考上公务员之后的最低服务年限。如果未满该岗位规定的最低服务年限，是不得辞去公职，否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”，今后不再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制相关的工作。但只要满足了最低服务期限后，其实还是可以出来的。
当然，如果你本身不能胜任工作，也是有可能被辞退的。
辞退公务员必须经过以下程序：由拟被辞退公务员所在机关提出建议，所在机关按管理权限报任免机关审批，任免机关批准辞退时，应以书面形式通知本人，任免机关经过审查，作出批准辞退建议的决定后，必须以书面形式通知公务员本人。
公务员被辞退后，可以从事新的职业，形成新的职务关系。如果想重新回到公务员队伍中来，则必须根据公务员录用规定或调任规定，参加录用考试或履行调任程序，合格者才能重新成为公务员。
对于很多人而言，工作都像个围城，想进去的很多，想出来的也很多。
只要不违法，按规则进入或退出，对自己而言就没什么影响。
不过任何一项工作，都建议仔细想清楚再决定，不然期间的时间跟机会成本就都花掉了。
出来后就找不到工作了？
不会的，考上公务员的同学的学习能力，逻辑思维能力，政务思维能力，表达能力，统筹能力都是强于很多人的。
刚毕业的，很多什么都不懂的学生都能找到工作，你为什么会觉得自己找不到工作呢？