暑期支教面试问题要问什么？

在面试暑期支教活动时，应考虑以下问题来全面了解候选人的准备情况和适应能力：

1、您的动机是什么，为何选择参与暑期支教活动？

2、您是否有过志愿者经验？若有，请简述其内容和收获。

3、请您阐述您认为自身具备哪些特长和优势，并探讨如何将这些优势应用于支教工作中。

4、您期望在支教活动中扮演怎样的角色？为什么？

5、您对支教地点的了解程度如何？请谈谈您对当地教育现状的看法。

6、面对当地学生和教师，您计划如何建立并维护良好的关系？

7、面对可能出现的支教挑战，您预见到了哪些困难？您将采取何种策略来克服这些挑战？

8、您将如何确保在支教期间的人身安全？有哪些安全措施？

9、您对支教活动的期待是什么？请分享您的愿景。

10、能否分享您的计划，如何将支教经历与您的专业或未来发展规划相结合？

11、在教学中，您将如何平衡教学内容与娱乐活动，以提供更好的学习体验给学生？

12、当学生间出现矛盾和冲突时，您将如何妥善处理？

13、您打算如何激发学生的兴趣和动力，使他们在学习过程中更加投入？

14、在支教过程中，您将如何进行自我评估和反思，以不断提升自己的教学水平？

15、您是否有任何建议或问题想与我们分享或讨论？

这些问题将帮助我们更全面地了解您的准备情况、适应能力和个人特质，从而为您分配最合适的支教岗位，期待您的精彩表现！