我厌倦了从河北燕郊到昌平工作超过3个小时。我应该辞职吗？

我厌倦了从河北燕郊到昌平工作超过3个小时。我应该辞职吗？

所有问这个问题的人最终都辞职了。

我以前有个同事和你的情况很像，先讲她的故事。

我在北京工作的时候，公司办公室在东单旁边的东方新天地。我住在天通苑，单程工作40分钟。一个住在顺义的北京，单程工作2个多小时。我们九点上班。她每天六点多出去。她先等公共汽车，然后步行一段路倒地铁。她不得不在地铁里换乘两次，最后到达公司。

也就是说，当我早上还在床上睡觉的时候，这位同事已经上班了。晚上我已经回家吃饭了，她刚进屋。

她也坚定地坚持了一年多。谁让我们公司很有吸引力？后来，她的家人看到她太努力了，坚持不让她继续工作。后来，她辞职了，换了一次单程行程只需45分钟。

她离开大约半年后，我们的几个同事聚在一起，据她个人说：幸福飙升了很多。最大的变化是有足够的睡眠时间和谈论男朋友的时间。后来，我听说她结婚了，生了一对双胞胎，也是生活中的赢家。

举个例子，就是说影响工作满意度的有很多，在上下班的路上来回花时间绝对是很重要的一点。

上下班时间太长有什么缺点？

增加你的时间成本，让薪水不那么划算。

虽然你在上下班的路上没有工作，但这也是你工作的无形成本。在路上花时间，你不能做其他事情，不能陪家人，不能和朋友社交，很难好好休息。除非你有全职司机接车，否则你也可以把微信作为社交网络发送给你的朋友。

否则，你最多只能看书，刷手机视频，利用零碎的时间学习一些东西，或者简单地使用手机休闲。在这部分时间里，公司不支付工资，你实际上延长了工作时间，但没有得到相应的工资，间接影响了工资的成本性能。

上下班时间过长，容易让人心烦意乱。

烦躁的原因有很多。

• 会觉得自己无法控制自己的时间，产生无力感；
  
• 会觉得自己被困在往返交通工具上得不到解脱；
  
• 在旅途中花费的时间侵犯了你的睡眠时间。睡眠时间不足也会使人情绪低落、易怒。
  
• 家庭抱怨或担忧也可能加剧这种易怒的心理。
  

久而久之，就像题主或我的前同事一样，要么是我受不了，要么是我的家人受不了。

为了改变这种情况，除了辞职，还有其他一些选择。

• 在公司旁边租房。尽管租房有一定的成本，但却能节省大量的时间，算下来还是划算的。
  
• 每周申请1-2天在家工作。许多公司支持员工远程工作。许多工作需要依靠网络和电话，不一定需要去办公室，只要家里有电脑，有网络电缆，有电话，就可以完全实现。如果你可以申请每周一两天在家远程工作，这也将缓解当前的负面情绪，这也是提高员工满意度的一种方法。
  
• 申请离家近的分公司。这取决于公司的结构，是否有其他离家近的分公司可以申请调动。
  

【总结]工作满意度和生活幸福是新时代越来越多的工作人员更关注的事情，更多地遵循他们内心的真实想法。赚钱，保持快乐。平衡工作和生活，人们的幸福就会增加。

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