河南多地要求基层进厂支援富士康，是劳务派遣还是返乡就业？

随着富士康郑州工厂的扩建，河南各地方政府纷纷要求本地居民进厂务工支援企业。但这种基层进厂的方式，到底是劳务派遣还是返乡就业呢？

针对这个问题，富士康相关负责人表示，企业在招聘过程中，会优先考虑当地老乡进厂务工，并且会给予一定的培训。这种基层进厂的形式，既符合企业招工需求，也可以为当地失业人员提供一个获得收入的机会。

一些劳动法律专家则提出了异议。他们认为，基层进厂存在劳动派遣的风险，如果企业将基层员工视为派遣工，那么相应的工资待遇和保险福利也会受到影响。

对于一些外来务工者而言，基层进厂也许并不是他们的首选。因为在外地打工，他们往往会购买一份商业保险来保障自己的权益。而如果进入企业，可能就无法享受到这种保险了。

在这种情况下，我们需要更加完善的政策来规范基层进厂。政府需要制定相关法律法规来保障进厂员工的合法权益，比如保险福利、工资待遇等。这样不仅可以防范企业将员工视为劳动派遣的情况发生，也可以让进厂员工更加安心工作。

河南多地要求基层进厂支援富士康，既是劳务派遣，也是返乡就业。但如何更好地规范基层进厂，让员工获得更好的待遇和保障，仍需要政府和企业共同努力。