网易游戏裁员,求助
“12315”消费者投诉举报专线电话，是国家工商行政管理总局在原国家信息产业部的大力支持下，决定在全国设立的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。
他提到自己曾与网易展开谈判数月，在此过程中受到网易游戏包括复式强行找茬、变相背锅、被提前离职、被陷害、保安强行驱赶等不公平待遇。暴力裁员 一词成为网络热词。
今日有传闻称网易游戏裁员10%，对此，网易游戏对蓝鲸TMT表示，此传言不实。同时，网易游戏正式对外发布了全球纳才公告。关于裁员一事，网易游戏方面明确表示，内部已辟谣，并没有裁员。
大公司裁员并不罕见,为何网易裁员会如此受关注?
1、根据有关方面的论述，网易裁员的背后，显示了其公司是为了逃避补偿而做出的离奇决定。舆论激烈是当然的，这种行为不仅让我们联想起自己身边人的经历。
2、在我们看来，公司频频裁员会引来很多人的不满，但是这确实可以为公司节省很多钱，网易公司的加班时间比较少，这也就让很多员工认为网易适合老龄化，工作状态根本就不行，所以网易才会频频裁员。
3、网易暴力裁员除了业绩以外，还是网易这家公司的价值观不行，一个价值观有问题的公司，相信这种公司也做不出什么好的产品。
4、不过员工之所以愤愤不平，倒并不是对公司的架构调整不理解，主要还是裁员发生得太突然。不少员工在脉脉上吐槽，年假在家结果除夕夜通知被裁员、年前告知会晋升年后就宣布被优化的例子数不胜数。
5、公司会有这种举动，是因为领导者没有随机应变的意识，或是不能有更好的应对这种情况，从而选择了裁员，通过裁员解决公司的危机。在这种情况下，公司领导者有着无法推卸的责任。
6、从2018年开始，多家互联网公司出现裁员现象，就此次网易与员工解除劳动合同而言，这并不是法律意义上的经济性裁员，而是在经济放缓、业绩压力增大情况下，企业为了减员增效而采取的措施。
网易裁员风波,为何舆论反映如此激烈?
1、舆论反应强烈，其实是因为看到这件事情的人们反应强烈。这样的事情其实是很普遍的一种社会现象，关于网易的高层情况我们不得而知。但仅仅为了那点补偿而泯灭了人性，实不应该。
2、网易暴力裁员除了业绩以外，还是网易这家公司的价值观不行，一个价值观有问题的公司，相信这种公司也做不出什么好的产品。
3、如今，网易已经对沸沸扬扬的舆情也终于做了回复，承认了严选公关总监不敢承认的裁员事实：公司确实正在进行结构性优化，来会更加聚焦。以便进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易差异化优势，适应更长远的市场竞争。
4、近日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈疯狂刷屏。受此影响，网易也一度被推上风口浪尖。曾经，丁磊发誓要押注网易考拉，希望专注于海外电子商务领域的竞争。
5、所以说网易要裁员的消息肯定是假的，网易做得风生水起，不会因为这一点小风小浪就改变它的运行。我们也期待着网易能推出更好的产品供我们使用，同时也希望网易能够越做越好，减少类似事情发生。
6、降低人工成本和企业运营成本；优化人员和岗位的匹配关系，提高企业所需要员工的素质；给所有的从业人员造成一种从业压力，激发所有人员的自我提高意识。
裁员、山寨、氪金,游戏行业是受到了什么重创?
对于很多互联网公司来说，在面临业务紧缩的情况下，很多互联网公司不得不选择主动裁员。与此同时，游戏行业也存在一定的山寨和氪金的问题，这个问题并不利于整个游戏行业的正常发展。游戏行业需要变得越来越正规。
虽然很多游戏行业的从业者都因为版号停发的原因而受到了裁员和停止工作的情况。但从经济发展来看，停止游戏版号的批准，并不会对市场经济产生太大的影响。
我觉得相关部门的人应该介入，应该做一些调整，也应该做一些规划，和惩罚，并且一定要有一些制度，这样才可以恢复市场的正常秩序。